Hồ sơ năng lực hay hồ sơ dự thầu? Khá nhiều công ty và doanh nghiệp đang lầm lẫn khi sử dụng 2 cụm từ này. Bài viết này sẽ giúp quý doanh nghiệp hiểu rõ hơn về định nghĩa và cách phân biệt 2 loại hồ sơ nêu trên.
Hồ sơ năng lực (tiếng Anh là company profile), là ấn phẩm dùng trong quảng cáo/marketing của doanh nghiệp. Khi lướt qua hồ sơ năng lực, người đọc sẽ nhanh chóng nhận biết được các thông tin chủ chốt của doanh nghiệp bao gồm: ban lãnh đạo, tầm nhìn và sứ mệnh, lĩnh vực kinh doanh, đối tác, khách hàng và năng lực cạnh tranh, cũng như các giải thưởng (nếu có).
Vì thế, trừ phi doanh nghiệp "âm mưu phá rào", còn lại, trong các trường hợp, dàn nội dung thường gặp của một cuốn hồ sơ năng lực bao gồm:
Chú ý: đây là dàn nội dung cơ bản, thực tế, mỗi doanh nghiệp là độc nhất nên sự sắp xếp, trình bày thông tin vì thế sẽ khác nhau.
Khi trình bày hồ sơ năng lực, doanh nghiệp nên chú ý làm nổi bật các yếu tố giúp khách hàng nhận ra sự ưu việt của doanh nghiệp so với đối thủ để từ đó chiếm được cảm tình và sự tin tưởng của khách hàng.
Tóm lại, hồ sơ năng lực là
Hồ sơ dự thầu hay hồ sơ chào thầu là combo chuyên dùng cho đầu thầu dự án - nơi nhà thầu nộp hồ sơ cho nhà mời thầu (thường là chủ đầu tư). Loại hồ sơ này cực phổ biến trong ngành xây dựng. Về cơ bản, bộ hồ sơ dự thầu gồm 2 phần: 1) đề xuất về kỹ thuật và 2) đề xuất về tài chính. Hồ sơ dự thầu bao gồm tất cả các tài liệu do nhà mời thầu yêu cầu, bao gồm, nhưng không giới hạn:
Theo như định nghĩa nêu trên, rõ ràng, chúng khác nhau